8月28日-9月3日，公司在北京怀柔举办了2016年新员工培训班。公司党委委员、副总裁贾玉增同志莅临培训现场，亲切看望慰问全体学员，并为培训班讲授了第一课。贾总主要介绍了公司的历史沿革、企业文化、战略定位、“十三五”规划、队伍建设、教育培训等方面的内容，重点分析了年金市场的业务特点、市场形势以及公司的改革发展思路和美好前景。讲话最后，贾总对新员工提出了殷切的希望，要求全体学员树立远大的理想、抱负和追求，要有境界之德、胸襟之德和内修之德，要锻炼自己的谋事能力、担当能力和创新能力，要继承公司艰苦奋斗的优良传统，努力工作，在公司的发展过程中实现自己的人生价值。人力资源部总经理主持了培训开班典礼，并对培训期间的工作进行了周密的安排和部署。

　　本次培训继续采取总分联训的方式，共有来自总公司和各分公司、中心的75名新入司员工，以及18名暑期精英实习生参加了培训。培训班共开设了10门业务课程，主要涉及公司经营状况分析、产品开发与设计、企业年金业务、投资管理业务、受托与账户管理业务等方面，并新增职业年金业务介绍课程，基本涵盖了公司经营管理和业务发展的各个方面。培训结束时，开展了业务课程集中线上考试，充分调动了学员的学习积极性。同时，针对新员工的职业特点，引入外部优质培训资源，开设了职场心态、商务礼仪、沙盘演练和户外拓展训练等课程，着力锻炼员工的团队意识、责任意识和拼搏意识，培养积极健康的阳光心态，打造专业优秀的职业形象，受到了学员的普遍欢迎。另外，为了切实增强培训效果，对培训组织形式作了精心的筹划安排，学员分组、住宿尽量打乱部门和单位界限，每天晚上都组织学习讨论，并新增加文艺联欢活动和优秀员工经验交流环节，保证全体学员有充分的机会进行沟通和交流，既可以学到知识增长技能，又可以增进了解收获友情。

　　9月3日下午，为期一周的培训圆满结束。在结业典礼上，全体学员观看了汇集活动精彩瞬间的专题片，每个人洋溢着收获的喜悦和依依不舍之情。6个学习小组分别作了专题汇报，总结了培训期间的收获，分享了小组成员的学习心得。对20名根据考试成绩排名和全体学员投票情况推选的优秀学员，进行了隆重表彰并颁发了荣誉证书。最后，培训工作人员对活动作了认真总结，培训任务全部顺利完成。