岁月不居 时节如流

　　转眼间即将迈入2022年

　　过去一年，我们不忘初心，砥砺前行

　　奋力书写了中国人寿养老险公司发展的新篇章

　　让我们打开记忆的书页

　　一起回顾2021年的一个个精彩瞬间

　　经营管理

　　• 管理资产规模突破1.5万亿元

　　2021年，公司管理资产规模突破1.5万亿元，在专业养老金融机构中保持领先地位。

　　• 成功中标西藏自治区机关事业单位职业年金计划受托人

　　6月26日，西藏自治区人力资源和社会保障厅官网发布《西藏自治区机关事业单位职业年金计划受托人评选结果公示》，标志着全国职业年金计划受托人评选工作正式收官。在全国33个统筹区职业年金计划受托人评选中，公司无一例外中标并位列第一梯队，交上了一份满意答卷。

　　• 企业年金三项资格顺利延续

　　10月18日，人力资源和社会保障部公布《关于企业年金基金管理机构资格延续的通告》，公司企业年金基金法人受托机构资格、企业年金基金账户管理机构资格和企业年金基金投资管理机构资格均顺利延续。

　　• 央视聚焦公司企业年金管理服务

　　12月3日，中央电视台综合频道（CCTV-1）和新闻频道（CCTV-13）《朝闻天下》栏目聚焦国家多层次养老保险体系建设，专题报道企业年金管理相关话题。公司党委委员、副总裁张林广、受托管理部总经理李翔婷接受采访，介绍公司发挥专业优势，助力企业年金基金保值增值相关情况。

　　• 设立内蒙古、浙江、江西分公司

　　2021年，中国人寿养老险公司内蒙古自治区分公司、浙江省分公司和江西省分公司正式设立。

　　党建引领

　　• 推动党史学习教育走深走实

　党史学习教育开展以来，公司严格贯彻落实中国人寿集团公司党委要求，及时下发《关于在全系统开展党史学习教育的实施方案》，公司党委先后召开9次党史学习教育专题研讨会议，全系统各单位采用“线上培训+推广、线下读书+活动”的方式，开展多维度、多层次的学习宣传，激励和引导党员干部从党史学习教育中汲取赓续奋斗的精神力量，不断推动党史学习教育走深走实。

　　• 举办首届经典服务案例评选大赛

　　3月，公司举办“党建引领树旗帜，服务赋能促发展”首届经典服务案例评选大赛，39个基层党组织55个服务案例参加展示。旨在引导全员牢固树立“以人民为中心”的理念，用实际行动践行“我为群众办实事”，切实提升客户服务质量。

　　• 举办新任职干部管理培训班

　　4-9月，公司举办主题为“传承精神、专业履职、做优秀管理者”的新任职干部管理培训班，近三年新任职的140名干部参加培训。培训以现实问题为导向，以学以致用为目标，为公司长远发展提供人才支撑。

　　专业提升

　　• 举办投资管理岗业务技能大赛

　　4月，公司举办“重振国寿有我 投资服务先行”投资管理岗业务技能大赛，推动“投资赋能”理念切实落地，营造全员学习投资、理解投资、支持投资的良好氛围。

　　• 举办受托资产管理技能竞赛

　　11月，中国人寿养老险公司举办“专业引领发展 服务创造价值”受托资产管理技能竞赛，进一步推动公司业务发展转型升级、推进受托资产管理业务高质量发展。

　　社会责任

　　• 推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

　　6月，公司印发《“十四五”时期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划实施方案》，并在京举办助推龙州县乡村振兴工作座谈会。通过党组织结对共建、产业发展联盟、农产品合作社、专项发展基金等形式，集聚区域产能、推动优势互补，助力龙州实现全面乡村振兴。

　　荣誉奖项

　　• 荣获多项行业重要奖项

　　2021年，公司先后荣获“年度最具影响力养老金融机构”“优秀资产管理机构”“债券优秀交易商”“优秀债券投资机构”“2021年度卓越服务奖”等重要行业奖项。